Im Mittelpunkt stand die Frage: Was brauchen wir für unsere Arbeit als Berater*innen – und für unser Leben?

Frithjof Bergmann als Impulsgeber

Ausgangspunkt war die Idee des Sozialphilosophen Frithjof Bergmann, dem Begründer der „Neuen Arbeit“. Für ihn bedeutete Arbeit nicht bloß Erwerbstätigkeit, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit, die dem entspricht, „was wir wirklich, wirklich wollen.“ Diese Haltung griff Rosalind Honig, Koordinatorin des Netzwerks Arbeit inklusiv und selbst Mentorin für Neue Arbeit und Neue Kultur, in ihrer Eröffnung auf und schlug eine Brücke zu aktuellen Herausforderungen und Chancen für eine inklusive Arbeitswelt.

Fünf Mentor*innen gaben in kurzen Impulsvorträgen Einblicke in ihre Erfahrungen, Wünsche und Haltungen:

• Christine Jung sprach über Selbstbestimmung und spielerische Offenheit.
• Reinhold Theiß thematisierte Gemeinschaft, Feminismus und Bildung für alle.
• Florence Holzner warb für Verbundenheit und kreatives Ausprobieren.
• Jürgen Gerstetter berichtete über Selbstvertrauen und den Weg zu sich selbst.
• Matthias Jung stellte die Frage: Was ist Arbeit eigentlich – und wie kann sie vielfältiger werden?

Die Mentor*innen sammelten gemeinsam Begriffe wie Mut, Offenheit, Vielfalt und Toleranz auf einem Flipchart – als Denkraum für neue Ideen und Perspektiven.

Nach einem gemeinsamen Mittagessen folgte eine Vorstellungsrunde weiterer Gäste, darunter:

• Nina Waskowski (Inklusionsberaterin Einzelhilfe Manufaktur Potsdam)
• Manuela Schulz (Beraterin für Sexuelle Selbstbestimmung & barrierearme Kommunikation)
• Julia Pahl und Anke Landeck (Netzwerk Arbeit inklusiv, AWO Potsdam)
• Jeanette Nissen (AWO Personalmanagement)
• Ines Bautze (Perspektive Selbständigkeit für Menschen mit Behinderungen)
• Wika Schöne (SEKIZ Potsdam)
• Oliver Konrad (Teilhabeberater bei der EUTB der Deutschen Multiple Sklerose Gesellschaft)

In lockerer Atmosphäre wurden Fragen diskutiert wie:

• Wie wollen wir leben und arbeiten?
• Wie sieht eine Arbeitswelt aus, die niemanden ausschließt?

Zum Abschluss entstand die Idee eines inklusiven Zukunftsorts für Arbeit in Potsdam – ein Raum, in dem Arbeit, Beratung, Bildung und Teilhabe neu gedacht und praktisch erprobt werden können.

Nächstes Treffen zum Praxisaustausch

Geplant für den Herbst 2025.
Die Organisation übernimmt Wika Schöne vom SEKIZ Potsdam.